學校（xiào）召開青年教師掛職鍛煉總結座（zuò）談會
為提高青年教師隊伍整體素質，增強青（qīng）年教師的全局觀念，豐富其工作經曆，拓展其工作視野，學校2013年製定青年教師（shī）掛（guà）職鍛煉辦（bàn）法，開展青年教師掛職（zhí）鍛煉活動。
王雨和陳筱婉兩（liǎng）位青年教師本學期已結束在政（zhèng）教處和校辦公室為期（qī）一年的掛職鍛煉，學校召開總結座談會，兩位教師分別匯報掛（guà）職工作總（zǒng）結，並對（duì）掛職部門及（jí）學校的（de）相關工作提出意見或建議，掛職部門負責人對其掛職工作作出鑒定。兩位教師都表示經過一年的（de）掛職鍛煉，自身能力得到了提升，進一步加深了對學校的認識和歸屬感（gǎn）。
學校今後將繼（jì）續開展此項活（huó）動，在青年教師中采取雙向選擇，掛職部門認真履（lǚ）行好培養職責，製定切實（shí）的培養計劃，確保掛職青年教師得到鍛（duàn）煉，發揮自身優勢，努力推動（dòng）學校青年教師隊伍的發展。
