新進教師校本培訓（xùn），是二中（zhōng）教師隊（duì）伍建設（shè）的基礎環節，也是增強新進教師認同感、責任感和使（shǐ）命感的傳統項目。為促使新進教（jiāo）師深入（rù）理解二中文化、盡快適應新的工作崗位，馬（mǎ）鞍（ān）山第二中學（xué）於9月（yuè）4日在（zài）三樓會議室舉辦（bàn）了新進教（jiāo）師校（xiào）本培訓。
首（shǒu）先（xiān）教科處（chù）沈榮主任介紹了本次培訓的議程安排，辦公室何駿主任介紹了十（shí）名新進教師（shī），接（jiē）著，聶曉霞副書記（jì）帶領新進教師參觀了校史館，聶書記詳實地介紹了二中的發展（zhǎn）曆史、校園文化以及名師團隊和優秀學子。通過參觀，教師們對（duì）二中校園精神及發展曆史有了感性的認識，激（jī）發了作為一名二中教師應具備的（de）立德樹人的教育（yù）理念，以（yǐ）及對教師職業的（de）熱愛與敬（jìng）畏感。
在上午的培訓中，王躍兵副校長全麵解讀了二中的辦學（xué）曆史和文化內涵，闡述了“人才強校、質量立校、文化興校”三大戰略和（hé）校園雛鷹精神和清荷文化；工會畢小紅主席以《做新時代的好老師》為主題，要求新進教師應該向（xiàng）名師（shī）學習，做有團隊意識的、與時俱進的、有情懷的、勤奮踏實的新時代好教師；教導處葉張平（píng）主任（rèn）從備課（kè）、課堂教學、考試測驗等環節提出了（le）教學上的（de）要求；政教處王玥主任介紹了新時代二中德育工作的實施策略，解讀了《實施主體性德育，推進學生自主管理》德育行動綱要，努力培養並發（fā）展學生的自主管（guǎn）理能（néng）力（lì）。
下（xià）午，特（tè）級金紅藝老（lǎo）師（shī）以《為人師，讓我（wǒ）們與幸福同行》為主題，用個人的工作選（xuǎn）擇和二中名師們的生動案（àn）例，教給新進教師如何去做一名熱愛職業、善（shàn）待學生（shēng）、心態（tài）良（liáng）好的老師。名班（bān）主任曹勁鬆老師（shī）以《談班級目標》為主題，從平（píng）安健（jiàn）康、全麵發展和贏得高考三個梯級（jí）目標，談班級（jí）建設的冰山一角，教給教師如何在班主任工作中關注目標設（shè）置以及特殊（shū）學生的心理健康。兩位名師在精彩分享中所展示的（de）腳踏實地（dì）的作風、仰望星空的（de）情懷，深深打動了與會教師。
新進教（jiāo）師代表魏誌軍和杜（dù）楊老師發言，要珍惜此次培訓精神盛宴，用心（xīn）領會，認真消化（huà），並表態要借此助力教（jiāo）育教學，在新環境和新（xīn）平台爭（zhēng）先創優（yōu），開新局，啟新（xīn）程，謀新篇。
最（zuì）後，王玉平校長進行了總結。王（wáng）玉（yù）平（píng）校長首先聽取了新進教師們的訴求（qiú）及建議。然後，推心置腹地和新教師進行交談，深情回顧了當年大學（xué）畢業時選擇二中的原因，再申舉辦此次培訓會的（de）緣由，同時（shí）語重心長地寄語新（xīn）進（jìn）教師。他提出四點建（jiàn）議：要勤於學習，打好基礎；勇於擔（dān）當，鍛煉能力；善（shàn）於溝（gōu）通，優化（huà）關係；嚴於律己，塑造形象。做出三點（diǎn）承諾：建好專業成長的平台，搭建（jiàn）施展才華的舞（wǔ）台，做好生活保障的後（hòu）台。最後，一點共勉：希（xī）望大家齊心協力，勤奮工作，開創美好的二（èr）中未來。
不覺之間，一天緊張活潑（pō）、豐（fēng）富緊湊（còu）的新進教（jiāo）師校本培訓（xùn）結束了。教師們收獲滿（mǎn）滿，感觸頗深（shēn）。相信通過此次係統的培訓，2021年新進教師將以最積極（jí）的學習態度和最飽（bǎo）滿的精神狀態，快速融入二中（zhōng）團隊，開啟新學期征（zhēng）程，為二中教育事業（yè）的蓬勃發展譜寫新篇章！（撰稿：魏誌（zhì）軍 審核：王躍（yuè）兵）