安徽省中小學校教職工代表大會工（gōng）作規程
第（dì）一章 總（zǒng） 則（zé）
第一條 為（wéi）保障教職工依法參與學校民主管理和監督，完善（shàn）現代學校製度，促進依法（fǎ）治校，依據《中華人（rén）民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人（rén）民（mín）共和（hé）國工會法》和《學校（xiào）教職工代表大會規定》等法律法規，結合我省中等及以（yǐ）下學校（xiào）、幼兒園教職工代表大會（以下簡稱“教代（dài）會”）和教職工大（dà）會工作實（shí）際，製定（dìng）本規程。
第二條 教代會是中（zhōng）國特色現代學校製度的重要組成部分，是維護教（jiāo）職工合法權益、完善學校（xiào）內部治理結構、加強基層民主政治建設的重要途徑，是教職工依法行使民主（zhǔ）權利、參與學校民主（zhǔ）管（guǎn）理和民主監督的基本（běn）形式，是促進學校（xiào）決策科學化、民主化、製度化的重要途徑。中等及以（yǐ）下學校、幼兒園應當建立並不斷完（wán）善教代（dài）會製度。
第三條 教代會應當高舉中國特色社會主義偉（wěi）大旗幟（zhì），以馬列主義、毛（máo）澤東思想、鄧小平（píng）理論、“三個代表（biǎo）”重要思想和科學發展觀為指（zhǐ）導，全麵貫徹執行黨的基本路線和教育方針，認真（zhēn）參與學校民（mín）主管理和監督。
第（dì）四條 學校教代（dài）會應在學校黨組織的領導下開展工作。教代（dài）會的組織原則（zé）是民主（zhǔ）集中製。
第二章 職 權（quán）
第五條（tiáo） 教代會（huì）行使下列職權:
（一）聽取審議學（xué）校發展規劃、教育教學改革（gé）、校園建（jiàn）設（shè）、教職工隊伍建設、師生安全保障以及其他重大改革與重大問題解決方案的報告，提出意（yì）見與建議；
（二（èr））聽取審議學（xué）校年度工作、財務工（gōng）作、工會工作、提案辦理和財務預決算情況報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；
（三）聽取審議學校章程或規章製度草案的製定和修訂情況報告，提出修改意（yì）見和建議；
（四）討（tǎo）論通過學校改革改製方案，教職工裁員、分流、安置（zhì）方案，崗位（wèi）設置、人事聘任、職稱評聘、考核（hé）獎（jiǎng）懲、職工培訓、師德建設、績（jì）效工資、校內收入分配等（děng）方案（àn）以（yǐ）及涉及教職工切身利益的重要決策、改（gǎi）革方案和實施辦法等；
（五）審議決定有關教（jiāo）職工生活福利的重大事項和集體福利分配方案，監督教職工住（zhù）房公積金和社會保險費用（yòng）等落實情況，推薦各級勞動模範及各類先進個人（rén）人選等重大事項（xiàng）；
（六）民主評議學校領導幹部，學校中層及（jí）其以上幹部每學年應向教代會述（shù）職。教代會根據被評議人評議結果，向學校或有關部門提出晉級、提職、免（miǎn）職、降（jiàng）職、撤職（zhí）、獎懲等建議；
（七）通過多（duō）種（zhǒng）方式對學校（xiào）工作提出（chū）意見和建議，監督學校規章製度和決策的（de）落實，提出（chū）整改意見和建（jiàn）議。定期組織教職工（gōng）代表對校務公開、財務公開情況進行評估；
（八）討論審議法律、法規和規章規定的以及學（xué）校與學校工會商定的其他事項；
第六條 學校（xiào）應當建立健全溝通機製，全麵聽取教代會提出的意見和建議，並合理吸收采納；因故（gù）暫時不能（néng）吸收（shōu）采（cǎi）納的，應當做出說明（míng）。
第三（sān）章 代 表
第七條 凡與（yǔ）學校簽（qiān）訂聘（pìn）任聘用合同、具有聘任聘用關（guān）係的教職工，均可當選（xuǎn）為教代會代表。
第八條 教代會代表名額應當根據（jù）學（xué）校全體教職工人數確定，學校教職工人數在100人以下（含100人）的，代表人數（shù）不少於30名；101至（zhì）199人的，代表比例不得低於30%。200人以上的，代表比例為20％至25％。
教代會代表應當以教師為主體，直接從事一線（xiàn）教（jiāo）學的教（jiāo）師（shī）代表應占代（dài）表總（zǒng）數（shù）的60%以上，學校領（lǐng）導幹部人員（含（hán）中層幹部）一般不應超過代表總數的20％。青年、女性、少數民族、勞務（wù）派遣工、民主黨（dǎng）派和無黨派的代表應當占有一定比（bǐ）例。
第九條 教代會代表的選舉方案由學校工會提（tí）出，報經學校黨（dǎng）組織或黨政工聯席會議審定後實施。選舉方案應包括：代表人數、代表類型及組（zǔ）成比例、名額分配、代表條件、選區劃（huá）分（fèn）、產生辦法，以及列席代表、特邀（yāo）代表的名額分配、產生辦法等。
第十條 教代會代表選舉以年級組、教（jiāo）研組、科室（部門）、村小（教學點）等劃分選區，由工會（huì）組織選區教職（zhí）工通過無記（jì）名投票方式差額選舉產生。學（xué）校黨、政、工主要負責人應（yīng）當作為教代會代表候選人，推薦到有關（guān）選區參加選舉。
選舉前，由選區按照（zhào）選舉（jǔ）方案中確定（dìng）的代表名額、類型和條（tiáo）件，組織（zhī）選區教職工討論，提出代表候選（xuǎn）人名單，報學校工會審（shěn）核後，提交（jiāo）選區教職工選舉。
選（xuǎn）舉時，應有選區2/3以上的教職（zhí）工參（cān）加選舉，當選代表應當獲得所在選區全（quán）體教職工1/2以上的選票方為當選。獲得1/2以上選票（piào）的候選人數（shù）超（chāo）過應選名額時，得票多的當選；獲（huò）得1/2以上選票的候選（xuǎn）人人數少於應選名額時，不足的（de）名額（é）另行選舉；候選人得票數相等不能確定當選人時，可以就票數相（xiàng）等的候選人（rén）重新投票確定。
教代會代表，可以按照選區組成代表團（組），並推薦（jiàn）選舉出正副（fù）團（組）長。代表人數過少的選區，可以（yǐ）組成聯合代（dài）表團（組）。
第十一條 教代會代表資格審查（chá）委員會（組），負責審查代表比例、代表類型、組成比例、選舉程序和當選代表條件等是否符合規定，資（zī）格（gé）審查合格的（de）代表，應在學校公示一周，無異議（yì）後方（fāng）為（wéi）教代會（huì）正式代表。資格審查結果向教代會預備（bèi）會議報告。
第（dì）十二條 教代會代表（biǎo）實行常任製，任期與（yǔ）教代會屆期相同（tóng），到期改選，可以連選連任。
教（jiāo）代會代表對選區的教職工負責，接受選區教職工的監督，選區的教職工有權依照民主程序，監督或撤換（huàn）本選區的代表。
教代會代表（biǎo）在（zài）任（rèn）期內（nèi），調整、撤換、增補工作由原所在選區按（àn）照規定程序組織，並向下一次教代會報告（gào）。
（一）教代會代表在任期內因跨選區（qū）工作（zuò）崗位變動、退（tuì）休、調離學校或解除聘用關係（xì）、違法亂（luàn）紀或被開除公（gōng）職的，其代表資（zī）格自行終止；
（二）教（jiāo）代會代表請辭代（dài）表資格或未能履行職責失去群眾信任的，由原所（suǒ）在選區提出終止其代表資格（gé）的書麵申請，報經學校（xiào）工會討論通過；
（三）教代會代表出（chū）現缺額，需增選、補選教代會（huì）代表的，其條件和程序與選舉（jǔ）代表相同。
第十三條 教代會應邀請（qǐng）有關領導（dǎo）幹部、勞動模範、離退休教職工以及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。列席代表和特邀代表由（yóu）學校工會提名，報經學校黨組織或（huò）黨（dǎng）政工聯席會議批準產生。特邀代表和列席代表在教代會上不具有選（xuǎn）舉權、被選舉權和表決權。
第十四條（tiáo） 代表的權利：
（一）在教代會上享有選舉（jǔ）權、被選舉權、發言權和表決權；
（二）在教代會上充（chōng）分發表意見和建議，參加學（xué）校決（jué）策的討論和（hé）會議各項議題的（de）討論與審議（yì）；
（三）參加代表巡視等活（huó）動，並就學校工作向學校負（fù）責人和有關部門反映教職工的（de）意見和要求，提出建（jiàn）議或批評；
（四）提出提案，對提案辦理、教（jiāo）代會決議落實和（hé）教代（dài）會工作進行質（zhì）詢、檢查與監督，並提出建議和（hé）批評（píng）；
（五）因履行職責受到（dào）壓製、阻撓和打擊報複時，應（yīng）向有關部門提出申訴和控告。
第十五條 代表的義（yì）務：
（一）努力學習並認真執行黨的路線方針政（zhèng）策、國家的法律法規、黨和國家關於教育改革發展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的（de）能力（lì）；
（二）積極參加教職工代表大會的（de）活動，認（rèn）真宣（xuān）傳（chuán）、貫徹教（jiāo）代會決議，完成教代會交給的任務；
（三）辦事（shì）公正，為人正派，密切聯係教職工群眾，如（rú）實反映群眾的意見和要求；
（四）及時向本選區教職（zhí）工通報參加教代會活動和履（lǚ）行職責的情況，接受評（píng）議監督；
（五）自覺遵守學（xué）校的規章（zhāng）製度和職業道德，提高業務水平，做好本（běn）職工作。
第十六條 學（xué）校工會應（yīng）當在教代會召開前，通（tōng）過多種形式對代表進行培訓。培訓內容主要包括：有關法律、法規、政策，教代會、校務公開和民主（zhǔ）評議領導幹部等民主管理知識，參（cān）政議政實務等。
第四章 組織規則
第十七條 教職工（gōng）人數在80人（rén）以上（含80人）的學校，應當建立（lì）教職工代表大會製度；80人以下的學校，應當建立由全體教職工直接參加的教職（zhí）工大會製度。
教職（zhí）工大（dà）會製度的性質、職權、領導關係、組織製度、工作程（chéng）序、運行（háng）規則等，與教代會製（zhì）度（dù）相同。
農村中心校與其所屬（shǔ）學校（教學點）、實行學區（委托、集團化）管理的學校（xiào）與其所屬分（fèn）校、可以分別以中心校、實（shí）行學（xué）區（委托、集團化）管理的學（xué）校建立教（jiāo）職工大會或教代會製度，也可以建立二級教代會製度,行（háng）使相應的職權。
第十八條 教代會每3年或者5年為（wéi）一屆，期滿（mǎn）應當進行換屆選舉（jǔ）。有條件的可與工會會員（代表）大會結合（hé）舉行。
第十九條 教（jiāo）代會每學年至少召開一次會議（yì）。每次會議應有2/3的教代會代表出席方可召開（kāi）。
遇有重大事項，經學校、學校工會或1/3的教代會代表（biǎo）提議，可以提前或臨時召開教代會。如有特殊原因不能如期開會，應說明情況，取得1/2以上教職工代表的同意。
學校改製或撤並後，應在半年內（nèi）召開職工代（dài）表大會。
第二十條 教代會的屆中會議籌備工作由（yóu）學（xué）校（xiào）工會組織。教代會換屆大會，應當成立籌備機構組織籌（chóu）備工作，由學校黨組織、行政、工會、有關部門和教代會代（dài）表（biǎo）組成。籌備機構可設會（huì）務組、秘書組、宣傳組、代表資格審（shěn）查委員會（組）、提案工作委員會（組（zǔ））等。
籌備主要工作：製定會議方案和（hé）經費預算，確定會議議題和議程，提出主席團和專門委員會（組）建議人選，組織（zhī）選舉代表並進行培訓，收（shōu）集教職工（gōng）意見和代表提案（àn），起草民主（zhǔ）評議領導幹部方案和（hé）教代會（huì）相關（guān）報（bào）告等。
第二十一條 教（jiāo）代會的議題，應當根據學校的中心（xīn）工（gōng）作、教職工的普遍要求，由學校工會提交學（xué）校研究確定，並提請教代會預備會議表決通過。
第二十二條 教代會應當從教代（dài）會代（dài）表中，選舉（jǔ）人員組成（chéng）主席（xí）團主（zhǔ）持會議。主席團成員應有教師、職工、管理人員和學（xué）校的黨政工主要負責人，其中教師代（dài）表應占1/2以上。主席團實行執行主席製，由執行主（zhǔ）席輪流主持會（huì）議。
主席團的主要職責：主持開（kāi）好大會，領導組織會（huì）議（yì）期間的各項活動；聽取和綜（zōng）合各代表組對各項議題（tí）的討論與審議意見（jiàn）；研究確（què）定需要提（tí）交大會討論、通過和決定的（de）事項；主持大會期間的選舉、表決等事項；處理（lǐ）與大會有關（guān）的其他重要問題。
第二十三條 教代（dài）會可根據其需要，設立教學科（kē）研、提案工作、考（kǎo）核獎懲、勞動保障（zhàng）、生活福利等專（zhuān）門（mén）委員會（組），各專門委（wěi）員會（組）的人選（xuǎn），一般在教職工代表中產生，也可以聘請非教職工代表參加。各專門（mén）委員會（組）對教代會負責（zé）並報告工作，閉會期間在學校工會的領導下開展工作。
專（zhuān）門委（wěi）員會（組）主要（yào）工作是（shì）：圍繞教代會確定的中心議題或重大事項進行調查研究，提出意見（jiàn）和建（jiàn）議（yì）；參與需（xū）要教代會審議的重要方（fāng）案和重（chóng）大問（wèn）題的討論、修改與製訂（dìng）；收集整理教代會代表對有關議案的意見建議（yì），提出與所在委員會（組（zǔ））有關的重要問題的調研報告；根據職責開展日常民主管理活動；檢查督促教代會決（jué）議、代表提（tí）案的辦（bàn）理和（hé）落實，聽取和反映教職工的意見與要求等。
第（dì）二十四條 需要通過教代會討論表決事項（xiàng）的相（xiàng）關材料，一般應當在會前不少（shǎo）於7個工作日，以（yǐ）書（shū）麵形式（shì）送（sòng）達教職工代表，由教代會代表團（組）長組織教職工代表充分討論和征求選區教職（zhí）工的（de）意見。
第二十五（wǔ）條 教（jiāo）代會正式召（zhào）開前可以召開預備會議。預備會（huì）議由學校工會（huì）主持，全體教代會代表參加（jiā）。預備會議表決事項可（kě）以采取舉手表決的（de）方（fāng）式進行。
預備（bèi）會議的主要（yào）議（yì）程：
（一）聽取（qǔ）教代會籌備情況的報告；
（二）通過代表（biǎo）代表資格審查報告和代表增補（bǔ）情況（kuàng）說明；
（三）通過大會議題和議程；
（四）通過大會主席團、秘書（shū）長和執行（háng）主席名單（dān）；
（五）通過（guò）教代會專門工作委員會（組）組成（chéng）方案（àn）和名單；
（六）通過校務公（gōng）開和民（mín）主評議領導幹部（bù）方案；
（七（qī））通過、決定大會其他事項。
第二十（shí）六（liù）條 教代會正式會議由主席團主持。會議主持人應向大會報告教代會代表出席情況，出席的（de）代表人數（shù）達到規定的人數（shù）方可開會。
正式會議主要議程：
（一）聽取學校（xiào）工作報告、學（xué）校發展（zhǎn）規劃方（fāng）案、財務收支情（qíng）況等報告（gào）及其相關說明；
（二）聽取工會工作、工會經費審查工作和各專門委員會（組）工（gōng）作報告（可為書麵報告）；
（三）聽取上一（yī）次教代會（huì）確定的提案的辦理情況和本次大會提案征集情況以及上一次教代會決議、決（jué）定的貫徹落實情況的報告；
（四）聽取上一次教代會閉會以來，召開黨政工聯席會議所決定的教代會職權範圍內（nèi）的事項，向大會做出說明，並提請（qǐng）大會確認；
（五）組織代表以代表團（組）為單位，討論審議大會報告和議案，並對提（tí）請大會通過（guò）的方案、決議、決定草案等進行醞（yùn）釀；
（六）各代表團（組）的團（組）長應將代表討論和審（shěn）議的意見與建議歸納整理後，向主席團會（huì）議進行報告；主席團應依（yī）據各代表團（tuán）（組）的意見和建議進行（háng）修改，並（bìng）向大會做（zuò）出說明；
（七）進行大會（huì）選舉或對（duì）決議、決定進行表決，並宣布表決結果；
（八（bā））按校務公開和民主評議（yì）幹部方案開展相關工作。
第二十七條 凡屬於教代會（huì）職（zhí）權範圍內（nèi）的問題和事項，都應提交（jiāo）教代會討論審議和表（biǎo）決（jué）通過。選舉和表決通過決議、重大事項時，應當以無記名投票方式進（jìn）行，達到全體教代會（huì）代表1/2以上同意票（piào）方為當選（有效）。
第二（èr）十八條 教代會的意見和建（jiàn）議以及（jí）表決通過的（de）事（shì）項，應當做出相應的決（jué）定或決議。教代（dài）會表決（jué）形成的決議、決定，非經教（jiāo）代會同（tóng）意不得修改。學校（xiào）對（duì）教代會通過或決定的事項有不同意見時，應與代表及（jí）時交換意見，修改後按照規定程序提（tí）請教代會（huì）複議並重新表決，重新表（biǎo）決通過的應當做出新的決議、決（jué）定。
決議、決定的內容一般包括：決議、決定的時間、事（shì）項、執行建議、大會的意見和表決結果等。
決議、決定的形（xíng）成一般應（yīng）經過以下（xià）程序：大會主席團根據各項議題的審議情況起草決議、決定草案；決議、決定草案交各代（dài）表團（組）討論（lùn），征求意見；主席團集中討論意見，對決議、決定進行修改；召（zhào）開大會進行分項投票表決；宣布各項決議、決定（dìng）的表決結（jié）果。
第二十九條 教代會閉會期間需要臨時解（jiě）決的重要問（wèn）題（tí），由學校（xiào）工會召集教代會代表團（組）長和專（zhuān）門委員會（組）負責人聯席會議，邀請學校（xiào）有關部門負責人參加，協商處（chù）理。其結果向下一次教代會報告。
第三十條（tiáo） 學校工會應在教（jiāo）代（dài）會召開（kāi）前15天，向上一級（jí）工會報告會議籌備情（qíng）況（kuàng）；閉會後10個工作日內，將召開情況（kuàng）報上一級工會備案。上一級工會應加強對學校教代會工作（zuò）的指導和幫助，監督（dū）和檢查本規程實施情況，支持學校教（jiāo）代（dài）會依法行使職權。
第三十一條 教代（dài）會與工（gōng）會會員（代表）大會結合（hé）舉行的，按會議（yì）議程分段召開。兩會的屆期可（kě）以相同（tóng），代表可以同時選舉、同（tóng）時產生、任期（qī）相（xiàng）同、職責兼任；主（zhǔ）席團及其職責（zé）可以合一，兩會代表團（組）可以共同組成，各專門委員會（組）可以合（hé）設。如遇學校（xiào）工（gōng）會委員會、經費（fèi）審查委員會、女（nǚ）教職工委員會換屆，組成人（rén）選應報上級工會同意，民（mín）主選舉結果應報上級工會審批。
第五（wǔ）章 提 案
第三（sān）十二條 教代會應當建立健全提案征集、辦理製度。提案由（yóu）教（jiāo）代會代表或（huò）代表團（組）在廣泛征集教職工意見和深入調查研究的基礎上，以書麵形式提出。
第三十三條 提案可以在教代會會議期間提出，也（yě）可以在閉會期間提出。學校工會或教（jiāo）代會（huì）提案工作委員會（組）應在會前（qián）7天，向全體教代會代表下發提案征集通知和提案表，並（bìng）告知征集的起訖時間。
第三十四條 提案（àn）的內容（róng）應圍繞（rào）學校（xiào）中心工（gōng）作、製度建設、教育（yù）教學、師生安全、收入（rù）分配、生活福利（lì）、職工隊伍建設等重大問題和教（jiāo）職工普遍關心的問題（tí）建言獻（xiàn）策。
第三十五條 提（tí）案應一事一案，可由一名代表提出或兩名以上（含兩名）代表聯合提出，也可（kě）由代表團（組）集體提出。提案格式應包括（kuò）案（àn）名、案由、建議和具體的建議等。
第三十六（liù）條 學校工（gōng）會或提案工作（zuò）委員會（huì）（組）負責提案的收集整理、審查立案和處理反饋（kuì）工作。
（一）收集整理（lǐ）：收到代表提案後，應及時進行登記、分類、整理。內容相同的提案（àn）可以並案處（chù）理，原提案人作為共同提案人。
（二）審查（chá）立案：對（duì）提（tí）案逐件審查並（bìng）提出立案意（yì）見。提案立（lì）案的原則是：符合黨和國家以及各級黨政主管部門的方針、政策、法律法規和有（yǒu）關規（guī）定；屬於學校職權範圍內處理的（de）問題（tí）。
經審查符合立案原則和第三十四條規定的提案予以立案。經審查不予立案（àn）的，應及時（shí）退（tuì）回（huí）提案人並說明原因，提（tí）案人可修改後再重新提出並接受審查。
（三）處理反饋：對立案（àn）的提案按內容分類編（biān）號、登記（jì）造冊，提出具體承辦部門和答複辦理時間的建議後送交學（xué）校。學校黨政主（zhǔ）要負責人應及時召開提案交（jiāo）辦專題會議，明確提案（àn）承辦部門。如需幾個部（bù）門共同承辦的，學校應當明確主辦（bàn）部門與協辦部門。
學校工會或提案工作委員會（組）依據提案交辦專題會議意見，下（xià）發提案辦理書（shū）麵（miàn）通知書，由學校校長簽署意見後轉送承辦部門。承辦部門應積極辦理，做到（dào）條條有落（luò）實並（bìng）在規定時間內予以書麵答複。
學校工會（huì）或提案工作委員會（組）接到書麵答複後，應及時向（xiàng）提案人反饋，同時征求提案人的意見。提案人對辦理結果不滿意的，應（yīng）及時向學校和承辦部門反饋（kuì），提出重新（xīn）辦理意見。
第三十七條 提案辦理情況應在下一次教代（dài）會上進行專題報告。對於優秀（xiù）提案、先進承辦人（rén）及（jí）承辦部門，予以表彰和獎勵。
第六（liù）章 教代會與黨組織、行政、工會（huì）
第三（sān）十八條 堅持和完善教代會製度是學校黨組織、行政和工會的（de）共（gòng）同責任。教代會接受學校黨組織的領導，按規定行使職權，支持學（xué）校行政依法治校。
第三（sān）十九條 學校黨組織應加強對教代會工作（zuò）的領導，教育各級（jí）幹部（bù）增強民主意識，定期研究教代會工作，協調、解決教代會在工作中遇到的各類問題，保障教代會在規定的（de）職權範圍內行使職權，為教（jiāo）職工參與民主決策、民主管（guǎn）理、民主監督創造良好的條件。
第四十條 學校行政應當為教代會提供必要的工作條件、經費保障和工作時間，認真聽（tīng）取代（dài）表的意見和建議，積極辦理教代會提案，認（rèn）真落實教代會的決議（決定），自覺接受教代會的監督和評議（yì），支持（chí）教代會（huì）在職權範圍內行使（shǐ）民主管理權利，建立與（yǔ）學校工會的聯席會議製度，為民主（zhǔ）管（guǎn）理創造良好環（huán）境。
第四十一條 學校工（gōng）會是教代會的工作機構，按照維護職工權益、促進（jìn）學校發展的原則，組織教職工參加民主管理和民主監督，承擔以下與教代會相關的工作職責：
（一）做好會議籌備和會務工作。提（tí）出會議方案和議題；組織選舉或增補教代會代表；提出主席團和專門委員會（組）建議人選；征集和整理提案；組織教代會代表培訓；做好會議的宣傳和文件資料立卷歸檔工作（zuò）。
（二（èr））負責閉會期間（jiān）日常工作。傳達貫徹會議精神；組織代表督促檢查大會決議和提案的落實；組織各代表團（組（zǔ））及專門工作委員會（組）活動；主持召開教職工代表團（組）長、專門委員會（組）負責人聯席會議。
（三（sān））維護（hù）教職工的合法權益。參（cān）與學校改革方案（àn）、學校重大事項、教職工切身利益（yì）等有關重大問題的調研、決策、監督和反饋；組織代表對學校侵犯教（jiāo）職工合法權益的重大問題進行調查並提出處理意見；接受和處（chù）理教職工（gōng）及教代會代表的意見、建議和申訴。
（四）保障（zhàng）教（jiāo）職工的民主權利。與學校進行溝通，向學校黨政主要負責人匯報民主管理工作情況。
（五）完成教代（dài）會交辦的其他任務。
第七章 附 則
第四十（shí）二條 各設區的市和省直管縣人（rén）民政府教育行政部（bù）門應根據本規程規定，與本市（shì）、縣有關部門聯合製定製定符合當地實（shí）際的中（zhōng）小學校教代會實施辦法，並將學校落（luò）實執行本規程的情況納入到對學校及其領（lǐng）導班子的考核評（píng）價體係（xì）中。
各中小學校（xiào）根（gēn）據本規程和所在地區的相關規定，製定出本校的教代會實（shí）施細則，並提交教代會審議通過。
第四（sì）十三（sān）條 本規程適用本省（shěng）境（jìng）內公辦（bàn）幼兒園和各類中小學校（含中專（zhuān）中職（zhí）學校、特殊教育學校、校外活動中心、進修學校）。民（mín）辦幼兒園、中小（xiǎo）學校和中外合作辦學機構參照本規程執行。
第四十四條 本規程自印發之日（rì）起施行。