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安徽省中長期教(jiāo)育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)(摘錄)

發布時間:2011-03-11閱讀次數: 次(cì)
安徽省中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)(摘錄)
(公開征求意見稿)
 
第三(sān)章(zhāng) 基礎教育
(五(wǔ))全(quán)麵普及15年基礎教育。堅持基礎教育重中之重地(dì)位,促進(jìn)教育公平,實現全麵發展。到2020年,城鄉學前教育實現全普及、廣覆蓋;義(yì)務教育水平全麵鞏固提高,區域間、城鄉間差距明(míng)顯縮小;全(quán)麵普及高中(zhōng)階段教育,普通高中和中等職業教育規模大體相當。
(八)推動普通(tōng)高中多樣化發展(zhǎn)。
  深化改(gǎi)革,多樣化發展。促進辦學體製多樣化,擴大優(yōu)質教育資源。推進培養模式多(duō)樣化,滿足不同潛(qián)質學生的發展需(xū)要,探索發展綜合高中,為不同的學生提供適合的教(jiāo)育內容和多樣化(huà)選擇。改進課程設置和教育方式,提高教(jiāo)育(yù)教學質量。探索學生綜(zōng)合素質(zhì)提高和創新(xīn)精神、實踐能力培養的途徑。改進學校管理和評價,引導學校特(tè)色發展。
加強統籌,合理配置資源。根據普通(tōng)高中發展(zhǎn)特點和多樣化發展(zhǎn)的(de)需要,合理配(pèi)置和統籌教育資(zī)源,正確處理規模、質量和效(xiào)益關係,克服學(xué)校學生規模過大傾向,保持學校規模適中,有利於(yú)學生個性化發展(zhǎn),有利於加強(qiáng)對學生的理想、心理、學業等多方麵的(de)指導,有利於學校的(de)教學管理。
(九(jiǔ))全麵(miàn)提高基礎教育質量。
  更新教育(yù)觀念,促進全麵發展(zhǎn)。把促進學生的全麵發展作(zuò)為(wéi)衡量基礎(chǔ)教育質量的根本標(biāo)準,引導中(zhōng)小學提高對推進素質教育的認識,將以(yǐ)學生為本、創新發展的理念貫穿到教育教學的各個環節,轉化為學校(xiào)的管理行為和(hé)教學行為。
深化課程改革,減輕課業(yè)負擔。完善基礎教育課程體係,全麵提升學(xué)生的科學、人文素養。合理設置(zhì)課程,精選課程內容,優化課程結構,完善課程標準。加(jiā)強普通高中選課製度建設,創造條件開設豐富多(duō)彩的選(xuǎn)修課,為(wéi)學生提供更多選擇。建立促(cù)進全麵(miàn)發展的教育模式,實現學生德智體美全麵發展。加強校園科普教育,為提(tí)高學生科學素質打下基礎。推進(jìn)因(yīn)材施教,鼓勵個性發展。加強中小學心理(lǐ)健康教育。各級政府要把關心學生身心健康、減少學生(shēng)課業負擔作為教育工(gōng)作的重要任務,不得以升學率對地區(qū)和學校進行排名,不(bú)下(xià)達升學指標。嚴格執行課程方案,科學安排學生學習、生活和鍛(duàn)煉,禁止任何形式的有償補課。減(jiǎn)少作業量和考試次數,不分重(chóng)點班(bān)、快慢班。建立減輕學生(shēng)負擔的監督(dū)檢查製度。充分發揮(huī)家庭教育在少年兒童成(chéng)長過程中的重要作用(yòng),加強與學校溝通配合,共同減輕學生課業負擔。
加強(qiáng)教學管(guǎn)理,重視教研工作。堅持教學工作(zuò)的中心(xīn)地位。提高教師(shī)業務素質,改進教學方法,加強課堂有效教學,提升教育教學效率。建立(lì)基礎教育質量監測、評價製度,完善科學、多樣的評價標準和辦(bàn)法,形成基礎教育(yù)質量監管體係。加強教育教學(xué)與(yǔ)科學研究、實踐動手的緊密結(jié)合(hé),注重知(zhī)行(háng)統一,促進學思結合。加強(qiáng)各級教研機構和隊伍建設,建立完善省、市、縣、校四級教學科研網絡,提高基礎教育教學研究水平。
第八章 人才培(péi)養體製改革
(二十六(liù))更新人才培養觀(guān)念(niàn)。深化(huà)教育體製改革,關(guān)鍵是更新教育觀念,核心是改革(gé)人才培養體製,目的是提高人才培養水平。牢固樹立以德為先、能力為重、全麵發展的育人觀,引導學生形成正(zhèng)確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;將(jiāng)素質教育貫穿於人(rén)才培養的(de)全過程,提高學生的思想道德素質、文化素質、業(yè)務素質、身體心理素(sù)質。牢固樹立人(rén)人成才(cái)、尊重個性、持續發展的育人觀,麵向全體學生,鼓勵(lì)個性發展(zhǎn),倡導終身學習。樹立係(xì)統培養人才(cái)觀念,推進大(dà)中小學有機銜(xián)接,教(jiāo)學、科研、實(shí)踐緊密結合,學校、家庭、社會密切配合,形成體係開放、靈活多樣的人才培養體(tǐ)製。
(二十七)創新人才(cái)培養模式。適應國家和區域(yù)經濟社會發展需要,遵循教(jiāo)育規律和(hé)人才成長規律,深化教育教學改革,創新教育教學方(fāng)法,探索多種培養方式。注重學思結合。倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學(xué),幫助學生(shēng)學會學習;注(zhù)重知行統一。堅持教育(yù)教學與生產勞(láo)動、社會實踐相(xiàng)結合;注重因材(cái)施教(jiāo)。關注學生不同特點和個性差異,發展每一個學生的優勢(shì)潛能。基礎教(jiāo)育著力為學(xué)生成長、成人、成功提供知(zhī)識和能力準備,為人的全麵發展打下良好(hǎo)基礎;職業教(jiāo)育著力培養服(fú)務經濟社會發展的技能型人才;高等教育著力打造更具創(chuàng)新精神(shén)和實踐(jiàn)能力的創新型人才。
(二十八)改革教育質量評價和人才評價製度。改革教育質量評價方式,開展由政府、學校、家長及社(shè)會各方麵參與的教學(xué)質量評價活動。探索促進學生發展的多種評價形式,幫助學生發現自我(wǒ)、發展自我,激勵學生樂觀向上、自(zì)主自立(lì)、努力成才。構建靈活開放的課程、教學評價體(tǐ)係。積極探索建立教(jiāo)育質量監測和督導評估體係,形成以質量和特色為核心的多元化學校評價新機製。
改進社(shè)會人才評價及選用製(zhì)度,為(wéi)人才(cái)培養創造良好環境。建立以崗位職責要求為基礎,以(yǐ)品德、能力和業績為導向,科學化、社會化的人才評價發現機製(zhì)。完善人才評價標準,強化(huà)人才選拔使用中對實踐能力的考查,克(kè)服唯學曆、唯論(lùn)文傾向。
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